شهردار شهریار در گزینش نیروها باید با دقت بیشتری عمل نماید. انتخاب نادرست کارکنان باعث می‌گردد تا اولاً زمان و انرژی سازمان در طول فرآیند استخدام و آموزش هدر رود.
ثانیاً سرمایه‌گذاری‌های مستقیم و غیر مستقیم بعدی بر روی مستخدم جدید همگی بر باد داده شوند.
متاسفانه چینش اعضای شورای شهریار به گونه ای در این دور از شوراها رقم خورد که ۵ نفر از امیریه (بردآباد) و ۴ نفر از فاز۱ اندیشه انتخاب شدند و از دیگر نواحی و مناطق شهر نماینده ای در شورا نیست و همین اتفاق باعث شده نگاه شورا بسیار منطقه ای باشد و متاسفانه حق اکثر مناطق و نواحی شهریار ضایع میشود.
مثلا جاهایی مانند کهنز یا اسدآباد یا شهرک جعفریه یا وایین یا شهرک شاهد و مریم و رزکان و دینارآباد کجای کار شهرداری شهریار هستند؟!
کلونی ۵ نفره شورای بردآباد در شورای شهر شهریار باعث شده شهردار به واسطه ۵ رای این افراد فقط خواسته های ایشان را در هر زمینه ای انجام میدهد و عملا شهر در دست این کلونی اداره میشود که این روند بر خلاف عدالت و انصاف و مدیریت صحیح و حقوق مردم شهر است.
درخواست مردم و افکار عمومی از شهردار نگاه عادلانه و بدور از بخشی نگری و بی توجهی به فشارهای کلونی شورا در جهت برآورده کردن خواسته های جمعی محدود است.
مردم و افکار عمومی از شهردار میخواهند تا در چینش ها و واگذاری پست به افراد بر اساس توانایی افراد و جایگاه ایشان عمل نماید نه بر اساس نسبت فامیلی و دوستی و نزدیکی با یک کلونی خاص در شورا.
در مورد اتفاقات شورای شهر شهریار و خواست مردم و این چینش شورا در نشریه محلی آسمان شهریار به تفضیل سخن خواهیم گفت و در شماره آینده این نشریه به چاپ خواهیم رساند.
در پایان امیدواریم گزینش ها در شهرداری شهریار با دقت بیشتری انجام شود و شهردار شهریار برای سپردن مسوولیت به افراد زیر بار فشارهای هیچ فرد یا نهادی تصمیم نگرفته و زیر بار این خواسته ها نرود وگزینش بهترین ها از نظر هوش، تقوا و دیانت، مدنظر قراردادن تاثیرات ناشی از تربیت خانوادگی و به کارگیری هوش و ابتکار جوان و استفاده از نیروهای شایسته را مد نظر قرار دهد. / اسماعیل داسدار
